Facilitación
La acción del Consultor es:
Liderar equipos de profesionales en dinámicas interactivas, que buscan construir conocimiento a través del intercambio y puesta en común de puntos de vista y experiencias.
Escuche discusiones y propuestas, interactúe, haga preguntas.
Provocar la reflexión a partir de los contenidos, reacciones y respuestas que surgen en el momento de la interacción.
Contribuir a la elaboración de síntesis, sumar conocimientos y experiencia práctica.
Dar foco y forma a las ideas, oponer argumentos que estimulen la profundización de planteamientos en una mirada sistémica.
Al unirse, cada grupo de personas forma un sistema vivo cuyas interacciones tienen un efecto sinérgico y estimulante para cada uno - individualmente - y para el grupo mismo como colectivo.